苏州盛康塑胶电器有限公司——这家公司复工啦！

苏州盛康塑胶电器有限公司——这家公司复工啦！

面对新冠肺炎疫情，企业做好相应的疫情防控措施是重中之重。无论是延迟上班期间的资源调动，还是复工期间的合理安排，如何让盛康员工安心做好自我隔离、放心安全复工，是苏州盛康管理者整个春节一直在思考的问题。根据当地政府要求，在2月17日盛康复工首日，盛康员工们就已经鼓足干劲，正式开启业务，致力于疫情期间企业生产工作的正常化运行。防疫和复工靠什么，靠的不是假大空的口号，也不是一时的冲动，靠的是盛康持之以恒的细致管理和贴心服务。

一、疫情来袭主动延长员工假期

春节原本是团聚的日子，新冠肺炎疫情的到来打乱了许多人或是归家或是远游的计划。随着疫情的不断蔓延，还能不能按时回家或是复工，成了许多盛康员工担心的问题。苏州盛康管理人员们及时联系了各个部门主管，确定每一位盛康员工的身体情况和所在地点，特别是督促病发区域及其附近地点的员工不要随意外出，做好自我隔离和监测。

与此同时，苏州盛康积极响应政府的号召，将原定2月2日的上班日期主动延期至2月10日。当新冠肺炎疫情进一步扩散时，考虑到员工复工的健康保障和复工的困难性，盛康再次主动将复工日期延长至2月17日，并实时了解各个员工的基本情况。

二、复工前做好各项准备工作确保安全

1、提前建立盛康员工健康和所在地点信息汇总统计，通过手机号码查询其个人轨迹，掌握员工的基本健康情况，特别是针对部分员工做好相对隔离居家办公的安排，同时也能够减少社会公共资源的浪费，不给政府疫情管控工作添麻烦。

2、对公司内外办公环境管理部更是做好必要的消毒清洁工作，包括生产包装线、办公室等区域。洗手池、卫生间等区域配备必要的洗手液、消毒酒精等物品。对于员工经常来往的公共场所和办公地点提前开窗通风，保证空气流通清新。

3、面对不同情况的员工，建立分批复工机制。按照当地政府的政策，对不同返回时间的员工采取不同的复工方法，保障员工的基本权益以及公司生产的基本效率。

三、上班期间检测体温分配口罩

每天上班，盛康安排了专人测温、记录、检查有无发烧等症状，并向每一位员工发放必备口罩。每日两次监测上报员工体温状况。

复工期间盛康积极向员工宣传防控知识要点，以及安全防疫方法，致力于加强盛康公司内部安全防护意识。针对外地来司的情况，盛康员工需在家隔离14天以上保证正常方可复工。盛康办公区域每日酒精消毒，因为酒精燃点很低，办公区域暂时禁止开空调并时常通风，进一步保障盛康员工安全。

四、调整优化到岗人员工作，力争生产走向正常化运作

面对盛康生产线运营和产能问题，公司及时调整到岗员工的工作内容，优化资源配置，力求盛康生产尽快走向正常运作。由于盛康大部分产线基层员工来自安徽与河南两省，尚处于返苏隔离14日期间，未能及时到岗，盛康办公室部分管理人员已开始积极主动投入盛康产线物料准备工作，为盛康工人复工提供好基础物料准备，尽量减少盛康订单交期的延误。供应链方面积极联络盛康供应商的复工情况，跟进物料进展；每日积极联系各个物流服务公司，了解货运通行情况；关心慰问盛康客户，并就当前公司生产和订单情况进行沟通反馈。

苏州盛康是一家致力于宠物用品自主研发生产的公司，也是一家用心做好产品的宠物用品厂家。据了解，盛康之所以能在防疫期间顺利复工也来源于公司内部的合理规划安排与对员工健康状态的主动关切。细节决定成败，盛康的防疫和生产工作从不曾忽视。

疫情虽严重，但人心更坚韧；

冬天虽寒冷，但春日已来临；

员工虽隔离，但温暖不间断；

让我们一起前行，共同抗疫，创造更多价值！